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 人才招聘

   

人才招聘计划

应聘基本要求: 

1、热爱旅游事业,立志于在旅游事业上有所成就;

2、身体健康,相貌端正,普通话标准,有亲和力,善于与人沟通;
3、勤奋好学,吃苦耐劳,有上进心,积极向上,并能承受一定的工作压力;
4、熟练电脑操作、MS-OFFICE(EXCEL、WORD、PPT)等常用办公软件以及办公自动化设备的使用;
5、具有良好的职业素养与职业操守,恪尽职守,有团队精神。
6、有相关工作经历、岗位资质者优先考虑;
7、实习生需为相关专业优秀在校生。


一、计调岗位:月薪4.5k-5k(正常节假日双休,节日补助,含中餐)

岗位要求:

1、全国统招普通高等院校专科及以上学历,旅游,外语,文秘及相关专业;

2、勤奋好学,能吃苦耐劳,有上进心,积极向上,并能承受一定的工作压力;
3、熟悉电脑操作,熟悉MS-OFFICE(EXCEL、WORD、PPT)等常用办公软件的使用;
4、有相关岗位工作经验1年以上者优先考虑;

岗位职责:

1、熟悉掌握地接相关的门票,房,餐,车等资源,并能整理收集相关信息。
2、能根据客户的需求,及时回复,并设计行程报价;
3、负责落实旅游团队的衣食住行及导游安排工作等;

4、处理团队突发状况或事件;

5、对客户要有耐心,按照公司的考核要求完成相关工作。


二、人事专员岗位:5K-7K(正常节假日双休,节日补助,含中餐)

岗位要求:

1、应届本科及以上学历,人力资源相关专业。

2、有较好的沟通能力和相关人事工作经验,招聘,培训经验。

3、使用过或者学习过海氏评估,企业KPI考核,得分制管理等经验者优先考虑。

岗位职责:
1、在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。


三、专职导游5K-10K

岗位要求及职责:

1、持国家导游证,有相关地接导游工作经验1年以上;

2、服从公司管理安排,积极向上,维护公司利益和荣誉;

3、形象端正,普通话标准;

4、热爱旅游事业,愿意为游客服务;

5、认同公司的企业文化和经营理念;

6、积极参与公司的培训,考核合格后上岗。


四、国内计调部实习岗位 月薪:1.8K(正常节假日双休,节日补助,含中餐)

岗位要求:

1、全国统招普通高等院校本科及以上学历,旅游及相关专业;
2、持全国导游证。

岗位职责:

1、公司会安排专门业务培训,考核合格上岗。

2、辅助计调完成日常工作。


五、兼职研学辅导员助理(日结工资)

岗位要求及职责:

1、应届本科在校学生,教育/文史类/旅游/艺术等专业优先考虑;

2、热爱生活,积极向上,喜欢孩子,愿意跟孩子交流;

3、为人诚信,服从公司管理制度;

4、积极参加公司培训,考核合格后上岗。


应聘方式及要求
1、为节约大家的时间,请看清相关职位要求,不符合要求的请不要投递简历,一人限投一份简历,请勿重复投递简历,同时请保持所提供的联系方式的畅通,并及时查收电子邮件;
2、电邮主题格式要求:应聘XX岗位,姓名、性别、年龄、学历、专业、工作年限、待遇期望、信息来源、等等,例如:张三应聘计调人员就应这样写“应聘门店柜面销售人员,张三、男性、27周岁、全日制本科学历、旅游管理专业、3年计调工作经验、4.5K到5K、信息源自贵公司网站……”;
3、接收简历的邮箱地址:dingminghui19827@sina.com;
合则约见,非约勿扰! 感谢您对我们工作的支持!

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